这种反差和对立，不仅会使东方甄选因内部竞争带来极大的企业内耗，还会因为关系失衡而引发内部团队与员之间的矛盾。
董宇辉现在虽然相对独立了，但“与辉同行”的业绩仍计入东方甄选，本质上还是一家，而在这样的管理模式下，董宇辉及期团队成员还是打工人的角色。
让人难以理解的是，经历了多次风波后，俞敏洪的企业管理观念依然没变，1月26日，在东方甄选财报电话会上，俞敏洪表示，如果东方甄选只是依赖于董宇辉一个人发展的话，那这就不是一个正常的公司。
同时，俞敏洪还表示，一个正常的公司应该是全面发展的，所有主播都应全力以赴，公司本身也需全力以赴。
其实，只要这个理念不变，主播收入不能与业绩关联，董宇辉即便成了合伙人，也会因为缺少激励而走向平淡，而新主播也会因为激励不够而很难全力以赴。
按照此前规划，“与辉同行”今后会更注重文旅业务，但文旅业务不同于普通带货，不管是国内游、亲子游还是其他主题的旅游，售价都不低，动辄上万，少则几千，这不是普通人随便就能消费得起的。
即便董宇辉有那么多热情的粉丝支持，但不是所有人都能随便下单，这必然会影响董宇辉这个顶流IP的价值。
另外，少了董宇辉的“东方甄选”，直播风格已不同往日，知识分享少了，文化气息没了，情怀也没了。
1月26日晚间直播时，董宇辉回应“小作文 ”事件时坦言，这一年多以来做的所有的决定，从来没有从自己的利益考虑过。
董宇辉称，不少人言辞激烈的留言，指出他在风波发生时没为自己说话，好像没承担自己的责任，但自己在当时尊重了别人的意见，而保持沉默是出于对所有人的保护。
“当时如果把我想说的全部说出来，可能事情已经没有任何挽回的余地，可能早就失控了。”董宇辉说这些话的时候，表情凝重，欲言又止。
这是董宇辉与东方甄选之间的裂痕，也是东方甄选成长路上的裂痕。裂痕一旦出现，就很难愈合，即便看起来恢复了，但伤疤永远在。
