从法律的角度来看“年终奖”到底是什么？

一般而言，根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条规定，工资总额由下列六个部分组成：计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。根据该规定，奖金属于工资。而又根据国家统计局《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》中对奖金的范围的解释，明确了奖金包括年终奖(劳动分红)。所以根据该解释可以确定年终奖属于工资。
既然年终奖属于工资，那么不管何种情况下年终奖就一定要发的吗？
不一定，年终奖需要结合劳动合同及用人单位内部关于薪酬的规章制度等内容进行综合判断。